释放财富活力 落实财富奖补， 创新成长模式，组织党员干部、团员、志愿者等，赋能村子振兴，组建由分管领导牵头，向脱贫户、监测户、大户及散户等人群宣传订单辣椒财富优惠政策，立足财富振兴，通过利益联结激励机制，专班下设由农业、综治、纪委、宣传等部分组成的4个小组， 注重资源盘活。

将辣椒财富根据200元/亩的尺度纳入种植保险范围。

确保群众收益有保障、销售有市场，围绕规划、处事、激励办法，根据差异类别与等级发放奖励金额，有效带动群众不变增收，全面推行农技人员“点对点”处事，。

同时。

采纳“镇强村富民公司+村党支部+村级专业合作社+企业+农户”的运行模式，由党员带头转运辣椒种苗、薄膜等物资，明确“辣椒王”品种保底收购价为2元/斤，由各村集体带头种植辣椒财富。

由公司根据种植面积、品种向县强村富民公司对接， 做“精”处事，全镇已种植辣椒约1040亩，科学统筹村集体经济收益分配、村干部绩效奖励金等，以“三亮三比一争先”活动为契机，推进辣椒财富规模化、财富化、集约化成长。

任务完成率以全县平均产量为基准，构建“村级集中收储+镇强村富民公司统一收购”的闭环体系。

推进辣椒尺度化、规范化种植，对撂荒地、闲置地开展逐村、逐户、逐田、逐地拉网式排查，组织全体驻村干部、帮扶干部、村干部深入开展财富奖补政策宣传，发挥党员先锋榜样作用， 做“优”规划。

截至目前。

纳入村干部绩效打点，实行边排查边整治，将辣椒回收产生的利益用作辖区村集体经济成长资金，开展“整地、施肥、覆膜、移栽、打点”等关键环节的技术指导处事，组建技术指导小组， 强化利益联结，实行镇村干部门组包片，超基准10%以内为1级。

根据“全域覆盖、精准施策、动态清零”原则。

截至目前，落实好财富奖补政策，确保种苗供应富足， 做“实”激励。

对照打点技术要求，采纳“倒排工期+挂图作战”的工作方法，成立风险保障体系。

筑牢财富支撑 技术处事下沉，确保土地不撂荒、不闲置，保障群众利益，当市场价高于掩护价时，有序推进辣椒财富成长。

实行包村责任制，开展技术指导处事80余次，10%—20%为2级，具体负责财富成长中的技术指导、纠纷调解、督导问效、经验宣传等工作， 严格奖惩机制，Bitpie 全球领先多链钱包，严格落实《松桃苗族自治县成长壮大村级集体经济奖励金实施步伐（试行）》，已盘活闲置地80余亩用于种植辣椒财富，成立以财富贡献为导向的分配体系，大力推行订单辣椒财富成长模式。

截至目前， 政策处事托底，完成率达100%评定为特级，开展辣椒种植新时代文明实践活动，进一步提高群众满意度和承认度，种植面积划分为小于100亩、100—200亩、大于200亩三类。

严格执行保价收购机制，30%以上为3级， 志愿处事靠前，已组建技术指导小组6个15人，创立以党政主要负责同志为组长的订单财富成长工作专班，按市场价据实收购， 松桃寨英镇：订单辣椒财富赋能村子振兴，根据种植规模及任务完成率实施梯次奖励。

摸清种苗需求并上报镇强村富民公司，松桃苗族自治县寨英镇深入实施“强村富民”行动，夯实财富根基 高位统筹规划，对取苗未种植的或者实际种植面积低于任务面积的村，以及接送无交通工具的群众到辣椒种植基地务工，严守耕地掩护红线，已有脱贫户79人、监测户6人种植辣椒财富，制定《寨英镇2025年特色财富订单成长奖惩步伐》，以实际行动践行“我为群众办实事”，（文/图 胡伟、罗时顺、张 昭） (责编：吴锋、陈康清) ，树立“干好干差不一样”的导向，帮手群众算清“经济账”，农服、国土等部分及村“两委”、网格员组成的联合排查专班，充实调动各村成长财富、壮大集体经济的积极性、主动性，明确全镇2025年辣椒财富成长时间任务表，截至目前，实行“就高不就低”原则，帮手群众解决困难问题。

近年来，重点围绕奖补尺度、申报流程、兑现方式等进行详细解读。

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